在制定《福建省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》时，结合我省实际，省人社厅、省财政厅、省国资委、省统计局等相关部门配套制定了4个文件，分别是《福建省企业薪酬调查和信息发布制度方案》、《福建省国有企业工资总额执行结果备案暂行办法》、《福建省省属企业工资分配信息披露式样》、《福建省省属企业工资内外收入监督检查暂行办法》，形成了“1+4”的政策体系，有利于各地各部门准确理解和全面落实《福建省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，确保改革顺利实施。