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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，怎么办?

来源：福建省人力资源和社会保障厅 发布时间 : 2023-11-29 11:37
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根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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