各设区市人力资源和社会保障局，平潭综合实验区社会事业局、综合执法局：

   2016年2月19日，福建省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过《关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》，《福建省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）规定“符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升”。新产假政策实施以来，得到了广大职工的普遍欢迎和拥护，取得了良好的社会效果。为将《条例》有关产假规定落到实处，切实维护广大女职工的合法权益，现就有关事项通知如下：

   一、提高思想认识。各地要充分认识《条例》有关产假规定对于实施全面两孩政策的重要意义，高度重视该规定的落实工作，并将此项工作作为维护女职工合法权益重点任务，采取有力措施，认真抓好落实。

   二、加大宣传力度。各地要充分利用人社部门宣传途径，采取多种形式，加大宣传力度，并引导用人单位认真学习贯彻《条例》，自觉执行好《条例》有关产假规定。

   三、加强执法检查。各地人社部门要联合计生部门、工会组织等，加强对用人单位遵守女职工产假规定的监督检查，对用人单位不按规定落实女职工产假规定的，及时进行教育劝导并责令改正。要进一步畅通维权渠道，及时受理侵害女职工产假权益的违法案件，并依法依规进行严肃处理，切实维护女职工合法权益。

     福建省人力资源和社会保障厅办公室

    2017年9月1日