10月30日，福建省第二届职业技能大赛在福州开幕，福建省委书记赵龙向大赛发来贺信，为观察这场赛事提供了一个更高的站位：技能人才是支撑科技创新、产业变革的关键战略资源。带着这一视角走进赛场，记者看到的不只是技艺的比拼，更是一个省份构建技能人才生态的系统功夫。 

　　观察一：赛项设置， 

　　照见产业转型的“风向标” 

　　本届大赛65个赛项全部选自第三届国赛项目，其中世赛选拔项目48个、国赛精选项目17个。值得注意的是，大赛首次设置智慧安防技术、口腔修复工艺技术、软件测试、无人机系统、轨道车辆技术等第48届世赛新增项目。这些赛项名称，对普通读者或许陌生，但在产业一线，它们对应着数字经济、智能制造、城市运维等蓬勃兴起的新领域。 

　　赛项跟着产业走，标准对着世赛国赛标。大赛共选定224名技术专家，每个竞赛项目技术工作组长兼裁判长均为世赛国赛核心专家，把他们邀请到福建执裁，不仅是为福建选拔优秀国赛种子选手，更是充分将世赛、国赛的新技术、新标准、新方法引入省赛，全力推动竞赛成果转化。一位技术专家告诉记者：“省赛如果只按省里的老标准办，选出来的选手到了国赛赛场就会水土不服。现在把国赛标准前置到省赛，选手的竞争力从选拔源头就提上去了。”赛场是产业的镜像，赛项是转型的风向标——从这个意义上说，看懂赛项设置，就看懂了福建产业升级的人才需求图谱。 

　　观察二：办赛模式， 

　　检验节俭高效的“真功夫” 

　　与往届不同，本届大赛采取集中开闭幕式、各赛区各赛项分散办赛的模式，65个赛项实现全省9个设区市和平潭综合实验区全覆盖，竞赛设备原则上利用承办单位现有设施设备。开幕式当天，福州赛区同步开展数控车、数控铣、增材制造、机电一体化、物联网安装调试、电气装置6个竞赛项目，其余赛项在各地陆续展开。 

　　分散办赛，会不会分散精力、降低标准？大赛组委会有关负责人给出答案：“节俭办赛、绿色办赛，不是降低标准，而是把资源用在刀刃上；分散办赛，不是分散精力，而是调动各地各单位办赛积极性，让竞赛的触角延伸到产业一线、院校一线。”记者在福州第一技师学院看到，数控车赛项使用的设备就是学院日常教学实训设备，选手操作起来得心应手，承办单位也无需为赛事专门购置重型装备。办赛重心下沉到选拔选手，办赛成本降下来，办赛覆盖面提上去——这笔“加减法”，算的是实效账。 

　　观察三：以赛代评， 

　　打通技能成才的“快车道” 

　　大赛设个人奖和团体奖，对各赛项前三名授予金、银、铜奖，设优胜奖若干名，并设奖金、认定“福建省技术能手”、认定或晋级职业技能等级、港台选手特别纪念奖等奖项。优秀选手还将有机会代表福建参加2027年7月在浙江杭州举办的第四届全国技能大赛。 

　　奖牌背后，是制度的支撑。2021年11月，福建省人社厅会同福建省财政厅出台《福建省职业技能竞赛管理办法》，明确直接认定“福建省技术能手”、认定或晋升职业技能等级等以赛代评有关规定。近三年，全省累计举办省级行业职业技能竞赛103场136个竞赛项目，238名选手通过竞赛被认定为“福建省技术能手”。截至目前，福建省共有全国技术能手191名、福建省技术能手1254名。一位参赛的技工院校教师对记者说：“过去评技师要熬年限、等指标，现在赛场上见真章，赢了就能晋级，青年人钻研技术的劲头完全不一样了。”以赛代评，评的是技艺，通的是路径，暖的是人心。 

　　观察四：体系构建， 

　　厚植技能福建的“生态土” 

　　一场大赛，检验的是体系成色。福建近年来逐步构建起以世赛和国赛为引领、省市级竞赛为抓手、企业技能比武练兵和院校竞赛为基础、带动产业发展为驱动的多元职业技能竞赛体系。2024年举办第一届全省职业技能大赛，共设66个赛项；本届大赛设65个赛项。福建还积极组团参加全国技能大赛，三届国赛累计选派353名选手参赛，共获银牌3个、铜牌4个、优胜奖120个。 

　　从省赛到国赛、世赛，从行业竞赛到企业比武，层层选拔的竞赛体系让青年技能人才有了清晰的成长路径。更重要的是，竞赛的牵引效应正在向赛场之外延伸——院校依据赛项标准调整教学内容，企业从参赛选手中发现苗子，各地以承办赛事为契机改善实训条件。竞赛不再是少数选手的“独角戏”，而成为撬动技能人才培养、使用、评价、激励全链条的“杠杆”。 

　　记者手记 

　　采访本届大赛，一个感受愈发强烈：技能人才工作，功夫在赛内，更在赛外。赛场上，选手比拼的是操作精度、熟练程度和临场应变；赛场外，一个省份比拼的是赛项设置与产业的契合度、办赛模式与实效的匹配度、制度设计与人才成长的适配度。当1791名选手在八闽大地切磋技艺，当65个赛项分散到产业一线和院校一线办赛，当以赛代评让技能人才看得见奔头，福建正在用一场大赛作答一道更大的命题——如何让技能人才成为支撑产业变革的关键力量。这道题的答案，写在赛场上，更写在八闽大地的车间里、产线上、课堂中。