2026年5月是我国第六个“民法典宣传月”，又是“5·1”国际劳动节，正值春季求职用工高峰期，三明市人社局依托春季专场招聘会线下平台，现场普及《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等重点法律法规，全方位解读人社领域政策条款，打通普法宣传服务一线通道。

活动聚焦企业规范用工、劳动者权益保护两大重点，围绕劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、劳动纠纷维权等群众关切问题开展科普讲解，引导企业依法合规用工，帮助求职者增强法治意识与维权能力，全力构建和谐稳定的劳动关系，营造健康有序的就业用工环境。此次活动共有58家企业参与，提供招聘岗位180余个，共向用人单位及广大群众发放国家有关政策宣传资料1200余份，提供政策咨询230多人次。

聚焦定点宣传，服务群众“零距离”。宁化县人社局联合县总工会、县司法局在万星广场设立宣传点，通过发放资料、现场答疑等方式，向群众宣传劳动合同签订、工资支付、工伤认定、社保权益等热点政策。累计发放宣传材料300余份，接受咨询100余人次，现场指导劳动者通过合法途径维权，部分劳资疑惑当场得到释明和化解，实现了普法服务与群众需求的精准对接。

聚焦源头预防，助企把好“用工关”。结合“四进四送”活动，组建普法小分队深入城南工业园等重点园区，走访企业12家，开展“点对点”以案释法和劳动用工风险排查，针对劳动合同不规范、规章制度不健全等问题提出法律建议。召开小微企业用工座谈会2场，帮助企业完善规章制度和劳动合同签订流程，提升用工管理法治化水平。同时，充分发挥仲裁调解的警示教育作用，选取2起典型劳动争议案件进行公开庭审，组织企业代表、劳动者和基层调解员旁听。

聚焦线下，拓宽普法“覆盖面”。依托社保大厅、零工市场等窗口，通过LED屏滚动播放普法标语和维权微视频，摆放政策宣传图解等资料，让办事群众抬头可见、随时可学，把服务大厅变成法治宣传“微阵地”，营造尊法学法守法用法的良好氛围。

为进一步规范在建项目领域劳动用工管理，提升广大农民工朋友依法维权意识，建宁县民政和人力资源社会保障局在“五一”劳动节前后，深入多个在建项目的施工现场，开展“送法进工地”系列宣传活动，将法律知识与维权服务实实在在地送到施工一线，打通维权服务的“最后一公里”。

面对面宣讲，让法规知识“入脑入心”。工作人员通过设立咨询点、发放宣传手册等形式，共计向百余名工友普及《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等核心法律法规。针对工友们普遍关心的劳动合同签订、工资支付周期、加班工资计算等热点问题，工作人员结合实际处理的典型案例，用通俗易懂的语言进行解答，引导大家树立“遇事找法、解决问题靠法”的意识。

广覆盖宣传，让维权渠道“触手可及”。有关工作人员不仅在工地围挡、入口通道等醒目位置张贴20余张宣传海报，海报上的投诉流程、法规要点提示一应俱全，还重点向工友们推广了“96333一号全省通”的欠薪投诉举报电话，并且在活动现场，手把手教工友如何使用手机扫码投诉，确保维权渠道“抬头可见、扫码即得”。据统计，本次活动共发放宣传资料100余份，现场受理咨询50余人次。