人力资源市场是劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。福州市创新举措、精准发力，遴选优质人力资源服务机构常态化参与毕业生等青年就业创业服务，充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，大规模开展求职招聘服务，通过线上线下结合、跨区域协同等方式，加大服务力度和招聘频次，针对多样化就业需求开展联合招聘。

一是创新出台评选实施办法。遴选海峡人力资源、省人力资源、省建设人力资源、省博达企管、福州市劳务派遣、麦斯特等6家优质人资服务机构，分别与福州市各县（市）区人社部门对接，共同完成推荐就业、协助招聘、就业创业服务、劳务协作等具体任务。对推荐福州市离校未就业高校毕业生在榕就业的，按每人500元标准给予人力资源服务机构奖励。

人力资源服务机构与福州市县（市）区签约合作

二是创新开展招聘服务活动。人社部门联合人力资源机构，创新招聘就业场景，持续在特色商圈等人流密集场举办“就业夜市”，同时高频举办“职引未来”天天招聘会等活动，为高校毕业生提供24小时“不打烊”求职服务。今年第三季度，举办招聘活动103场，发布岗位2万多个，服务毕业生5万多人次。

人力资源机构为高校毕业生提供咨询指导服务

三是创新实施技能提升行动。实施以就业为导向的职业技能培训，采取订单班模式，由人力资源机构提供优质岗位定向接收技能培训毕业生，直接促进100多名毕业生就业。同时，开展人资机构还发挥校企合作优势，开展适应经济社会发展需求的产教融合项目。如，海峡人力与闽江学院共同打造经管人才实验班，搭建“学生实训+企业认证培训+就业生态”体系；进行产教融合项目共建经营，以企业生产项目带动学生实训。

（稿件来源：福建省大中专毕业生就业工作中心、福州市人社局）