为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬习近平总书记在福建工作期间倡导和践行的“四下基层”、“四个万家”等优良作风，着力解决群众急难愁盼问题，推动主题教育走深走实，7月21日，福建省人社厅调解仲裁管理处、工伤保险处、机关党委和省劳动人事争议仲裁院选派人员组成调研宣传组，前往福建省汽车运输集团有限公司开展“送法入企，构建和谐劳动关系”活动。这项活动是省人社厅主题教育“我为群众办实事”系统活动之一。 

在座谈会上，闽运集团党委书记、董事长王强，副书记郑冰枚及员工代表，就企业经营中存在的困难、员工管理方面的纠纷处理、在工作中遇到问题等方面与调研组进行了反馈。调研组充分结合案例，采取以案讲法、讲后答疑的方式，就企业规范用工、五险一金缴纳、外包用工风险等问题进行了深入交流，并提出要坚持把矛盾化解在源头，在使用特殊工时方面必须坚持工作时间总量平衡、调补结合的原则，在劳务派遣用工方面要落实用工主体责任，做好监督和风险把控。 

闽运集团领导及员工反映，通过开展此次活动，从源头上减少了企业引发劳动纠纷发生的苗头，让劳动用工“法律体检”走进企业和职工群众身边，对企业提升增强依法依规经营、依法用工、保护劳动者合法权益意识，有效防范和化解用工风险，促进企业构建和谐劳动关系起到了积极作用。 

下一步，福建省人社厅将继续围绕中心、服务大局，常态化开展“送法入企，构建和谐劳动关系”为民办实事活动，提高服务企业水平，努力推动形成共建共治共享的和谐劳动关系。 

（福建省劳动人事争议仲裁院）