就业是最大的民生。2023年，福鼎市人社局针对鼎籍离校未就业的应届高校毕业生达1062人的情况，着眼单位、学生“两点”及其“连线”，精准施策，三向发力，高效推动高校毕业生就业。截至7月中旬，鼎籍离校未就业的应届高校毕业生就业率达80.22%，从而进一步架起了企业求工和学生求职的“互需桥”、政府和百姓的“连心桥”；铺就了毕业学子的“就业路”、千家万户的“幸福路”。
一、在单位端发力，提供量足质优岗位。以市场化就业渠道为主，公共部门同时发力，强化优质岗位供给。一是全面开发拓岗位。持续开展“人社局长访企拓岗”“引人才、扩就业、促发展、惠民生——人社服务进园区（入企业）”行动，宣讲吸纳就业奖补政策，提升企业扩岗引人意愿，挖掘用工需求，大力收集符合高校毕业生学历层次、专业门类、技能水平的岗位信息，短短两个月，共动态征集发布87家企业800多个岗位信息，为高校毕业生就业提供了充足的岗位保障。二是精准开发送岗位。针对高校毕业生中教育、医学专业占有一定比例，教育、卫健主管部门积极发动下属学校和医院，充分发挥公共部门稳岗优势，挖掘单位岗位存量，面向教育、医学专业的高校毕业生精准提供招聘岗位154个。同时，福鼎市人社局还开发了30个“三支一扶”岗位，募集就业见习岗位150个，为青年学生增强实践经验提供历练平台。三是兜底开发保岗位。会同组织、发改、民政、国资等部门，用足用好上级相关政策措施，开发300多个面向高校毕业生的国企岗位、科研助理岗位、社区专职工作人员、基层党务工作者、公共基层服务等岗位，致力拓宽高校毕业生就业渠道，确保有就业意愿的大学生有岗可择、有业可就。
二、在学生端发力，提升就业入职意愿。强化基础保障，精准化开展就业宣传指导，提高求职成功率。一是出台措施助就业。统筹安排扶持高校毕业生就业创业资金近300万元，制定出台促进高校毕业生等青年就业创业十条措施，通过发放就业岗位补贴、技能提升补贴、设立“免费食宿”驿站等，促进高校毕业生就业。共发放吸纳就业和就业岗位补贴110多万元，开展职业技能培训3场150余人。二是广泛宣传促就业。拍摄“因梦而聚 因你而兴”就业用工专题片，上线“福鼎人社”公众号，编发致高校毕业生一封信，通过政府网、电视台、“幸福福鼎”等新闻媒体，持续发布就业创业优惠政策、就业指导、办事指南等，提高政策知晓率，鼓励高校毕业生先就业再择业。三是挂钩结对扶就业。成立县乡两级就业工作专班，按照高校毕业生生源常住地，由乡镇分管、劳动保障所负责人、村社区主干等建立“1对N”就业服务模式，开展送政策、送岗位上门服务。此外，对45名困难高校毕业生开展“一对一”结对帮扶，帮助有就业意愿的尽快找到心仪的岗位实现就业。
三、在服务端发力，架起信息互通桥梁。持续为企业和高校毕业生提供暖心服务，搭建双方沟通桥梁。一是畅通招聘渠道。坚持每周举办一场专业性招聘会、每月举办一次综合性招聘会，通过线上线下招聘、直播带岗等多种方式，持续保持市场招聘热度，共开展“招聘进校园”“就在福鼎、职等你来”等高校毕业生线上线下系列招聘会9场次，参加企业127家，达成就业意向950余人。二是搭建交流平台。大力推进人力资源市场建设，不断完善巾帼创业园、大学生创业园配套服务，有针对地提供技能培训、就业指导、创业指南、跟踪扶持等“一条龙”的就业创业服务，共举办“大咖攀讲”“企业人才双选会”等活动3场次，孵化就业岗位300个。三是借力网络资源。依托“福鼎人才网”和“一码引工，人策匹配”用工服务平台，通过“互联网+”，为企业、高校毕业生量身定制“视频面试”等，提供信息管理、求职招聘、保险业务等服务，实现企业与高校毕业生双方精准对接。
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