为深入推进依法行政，全面深化法治政府建设，莆田市人社局加强规范性文件管理，切实提高规范性文件法治化水平。
一、完善工作制度，严把“程序关”。出台《关于加强规范性文件制定的通知》，明确规范性文件制定程序、征求意见、合法性审查等程序，编印规范性文件备案说明等参考模板，确保规范性文件制定工作有章可循。2022年以来共制定11份规范性文件，做到“应审必审、应备必备”。
二、广泛征求意见，严把“起草关”。为助力法治化营商环境，严格遵循制定涉企政策需公开征求意见等规定，通过召开征求意见会、发放征求意见函、在局网站上向社会公开征求意见等形式，广泛征求吸纳相关部门及企业、行业协会商会等社会各界意见。2022年以来共征集相关意见16条。
三、开展动态管理，严把“清理关”。按照“目录管理、定期清理、动态调整”的原则，及时对现行规范性文件开展专项清理。按照清理原则和标准，2022年以来共清理规范性文件45份，其中继续有效30份，废止或失效15份，清理结果均在局网站予以公布，提高规范性文件效力动态“精度”。
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