为规范快递行业劳动用工管理，指导和督促快递企业与快递从业人员依法签订劳动合同，切实保障快递从业人员基本劳动权益，市邮政管理局、市人社局联合印发了《宁德市快递行业推进劳动合同制度专项行动实施方案》，多举措共同推进专项行动实施。

　　一是建立协同机制。市县两级人社部门、邮政管理机构通过建立日常沟通联系机制，就劳动合同签订、社会保险缴纳等情况进行定期会商，研究细化工作举措，协调解决工作问题，共同抓好工作落实。

　　二是开展专项培训。2024年7月3日，市人社局组织骨干力量，深入宁德市快递行业协会，对快递企业相关人员进行劳动法律法规培训，重点讲解劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定，对快递企业工伤预防进行了培训。

　　三是提供指导服务。针对企业存在的问题和困难，市人社局为企业提供个性化的指导服务，帮助企业完善劳动用工管理制度，规范劳动合同文本，指导企业依法订立、履行劳动合同。