2020年福建省在全省开展薪酬调查工作过程中，积极引导，全力支持有条件的地市因地制宜，开展特色调查。例如，福州市委托第三方机构开展薪酬调查，并在原有基础上新增对58家养老机构的专项调查，以推动养老服务业发展，最终调查覆盖1771户企业、22.8万个职工。厦门市新增首次参加工作职工工资调查表，涉及劳动者1250名；在数据分析环节增加国企职工工资水平分析；同时，为了解厦门市产业工人待遇现状，着力完善技能导向的激励机制，新增了技能等级工资水平分析，为改善厦门用工环境、提升人才吸力力奠定基础。

    在调查结果应用方面，福州市人社局多维度、多指标发布薪酬信息。“2020年福州市人力资源市场工资价位”分析发布了17个行业、624个职位、14个经济类型、267个职业、129个技能等级、14个岗位等级、6个学历、5个企业规模、12个养老机构职位等工资价位数据，包括高位数、中位数、低位数三个档次，具有不同的指导作用，其中，12个养老机构职位的工资价位属首次发布。由此会同民政部门加强对全市养老领域工资指导，为高质量推进养老领域建设提供参考。厦门市发布人力资源市场工资价位的工种（职位）共420个，并对其中202个工种按不同专业（技术）等级发布相应的工资价位，基本涵盖国民经济各行业通用性、流动性较强的工种（职位）。今年发布的工资价位除保留往年的分职业、分行业及分技能等级从业人员工资价位外，又新增了分岗位等级、分企业注册类型、分企业规模、分学历从业人员工资价位，丰富了工资价位的内容及参考适用范围，更具参考价值。同时，将往年发布各工资价位分位值由三分位（高位数、中位数、低位数）进一步细化至五分位，即高位数、上四分位数、中位数、下四分位数和低位数，以适合于不同企业的需求。企业人工成本构成情况也首次发布五分位值，各发布指标均按照行业、规模、企业注册类型进行细化分类，便于企业对比分析与参考运用。