为增强企业依法用工意识，提高劳动用工管理水平，福州市人社局结合三项举措，帮助企业完善劳动规章制度，提高企业劳动用工管理水平。一是开展“服务企业、服务基层”活动。日前，福州市人社局王命瑞局长、程良榕副局长带领局劳动关系处、人力资源开发处、事业处先后走访高意通讯有限公司、喜相逢汽车有限公司，与企业代表进行座谈，详细了解企业在劳动用工等方面的需求，发放了《构建和谐劳动关系学习日志》和《劳动用工法律法规明白卡》等宣传材料，为企业用工管理提供法律建议 。二是开展“双随机”检查。7-8月份，福州市人社局对劳务派遣经营许可、企业实行特殊工时工作制、集体合同审查等行政审批事项开展“双随机”检查，对多家企业执行劳动关系审批事项情况进行核查，并对企业劳动规章制度提出完善意见，帮助企业降低劳动用工风险。三是开展上市后备企业无违规证明开具工作。8月份，福州市人社局劳动关系处工作人员深入融侨（福州）置业有限公司、瑞达期货股份有限公司福州营业部、金辉居业房地产有限公司、福州融辉房地产有限公司、金辉集团股份有限公司，核查企业遵守劳动保障法律法规情况，指导企业完善劳动用工管理。