各设区市人力资源和社会保障局、教育局，平潭综合实验区社会事业局，各普通高校：

为深入贯彻党中央、国务院关于做好2026届高校毕业生就业工作决策部署和省委、省政府工作要求，抢抓春季和毕业生离校前后时间窗口，推动就业公共服务资源前移，促进高校毕业生尽早就业，根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于开展“就业公共服务进校园百日行动”的通知》（人社厅函〔2026〕38号）精神，结合我省实际，决定开展“就业公共服务进校园百日行动”。现就有关工作通知如下。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实《福建省高质量充分就业促进条例》要求，聚焦2026届高校毕业生求职就业所需所盼，加力推动就业公共服务资源向高校前置、向毕业生聚焦，为高校毕业生提供专业化、精准化就业服务，促进更多高校毕业生尽早实现就业，确保我省高校毕业生等青年就业形势稳定。

二、活动主题

百日服务进校园  助力就业赢未来

三、活动时间

2026年5月18日—8月28日

四、服务对象

2026届高校毕业生

五、重点任务

（一）就业政策“精准直达”进校园活动。开展高校毕业生就业政策集中宣传，汇总发布本地政策清单，分类宣传高校毕业生求职、企业吸纳、支持创业和灵活就业、参加职业培训和就业见习等政策。依托各类招聘活动、“福建就业网——毕业生就业专区”、福建24365大学生就业创业服务平台、高校官网官微开设政策专区，在教室、宿舍、食堂等学生聚集区张贴政策清单，并组织辅导员集中推送政策，有效提升政策宣传覆盖面。活动期间，力争推动政策宣传覆盖本地所有2026届高校毕业生。

（二）招聘服务“密集提质”进校园活动。各市级人社部门要会同教育部门深入挖掘各类用人单位适合毕业生的岗位信息，建立岗位动态归集发布机制，并将数据同步至“福建就业网——毕业生就业专区”，便于毕业生“一站式”获取岗位信息。深化“书记市长送岗留才进校园”活动，探索更丰富的活动形式。密集举办城市联合招聘、百日千万招聘等活动，推出地方特色专场活动，各设区市要因地制宜组织分行业、分群体、定制化等各类招聘活动；聚焦“四大经济”和先进制造业等重点领域，举办“小而美”“专而精”的行业性专场活动。做好岗位筛选和招聘指导，引导企业合理设置岗位条件，发布适合毕业生的高质量岗位。活动期间，在公共就业服务机构、就业公共服务场所和就业公共服务活动等场景中，要推广使用统一的就业公共服务标识（见附件）。对公共就业服务机构及其与高校开展的招聘活动，按规定给予就业创业服务补助。同时，依托“福建就业网—毕业生就业专区”开设“紧缺急需岗位”专栏，每半月收集推送一批本辖区内特别是县域重点产业链企业的紧缺急需毕业生岗位信息。

（三）职业培训“赋能增效”进校园活动。实施“百万青年技能提升行动”，对接毕业生培训需求和市场急需，推出一批针对性强的职业能力培训课程，增加人工智能应用、新职业、新技能培训，积极动员毕业年度毕业生参加，按规定落实职业培训补贴。深化产教协同育人，依托职业院校、龙头企业等优质资源，探索推行培训就业一体化服务模式。推出“劳模工匠大讲堂”，组织大国工匠、技能大师、国赛世赛选手开展技能宣讲展示，组织毕业生参观技能大师工作室、劳模工匠展馆等，引导毕业生树立职业精神，实现技能就业、技能成才。

（四）职业指导“暖心护航”进校园活动。开展职业指导校园行活动，组织人社局长开展就业形势宣讲，组织企业人力资源部门负责人、职业指导师开展求职技巧、生涯规划指导，组织青年就业典型开展就业经历、典型事迹宣讲，引导毕业生转变就业观念、增强求职能力。开展“百所高校学子地方行”“访企入园看市场”活动，组织高校毕业生进企业、进园区、进人力资源市场，开展人岗对接、求职实训、职业体验、跟岗锻炼，帮助毕业生提升职业认知、融入职场环境。

（五）困难帮扶“一人一策”进校园活动。开展脱贫家庭、防止返贫致贫对象家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生就业情况摸排，掌握学历层次、技能水平和求职意愿，建立“一人一策”帮扶台账，按规定落实一次性求职补贴政策。5月底前，人社部门会同教育部门为困难毕业生推荐3个以上高质量就业岗位，优先提供职业指导，优先组织培训见习，开展心理辅导和思想疏导，帮助困难毕业生尽早就业。从7月起，根据教育部门移交的离校未就业毕业生信息，各地人社部门持续开展跟踪帮扶。

（六）创业服务“全链支持”进校园活动。聚焦大学生创业需求，开展精准创业能力提升培训，组织优秀创业导师进校园提供“一对一”专业化创业指导。加大大学生创业支持，落实大学生创业税收优惠、一次性创业补贴、创业担保贷款等政策。联动高校创业空间，为大学生提供专属孵化服务。推行个人创业“高效办成一件事”，为大学生创业提供便利。

（七）高校就业公共服务站共建行动。各级人社部门会同教育部门大力推进在普通高等学校设立就业公共服务站（就业驿站），整合高校、公共就业服务机构等多方力量，推动就业政策宣传、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务等公共服务资源提前进校园。支持各地依托已有的大学生就业创业服务站进行功能升级，实现从学生入学到就业的全链条覆盖。科学设置服务站功能分区，合理配备专业队伍，明确就业公共服务清单，为毕业生提供全链条就业公共服务。对办学规模小、毕业生人数少、条件暂不成熟的学校可联合建设。尽量依托高校现有场地建站，避免重复建设。

（八）结对帮扶进校园活动。省就业促进和劳动保护工作领导小组、省委教育工作领导小组成员单位已开展挂钩服务高校促就业工作，进行结对服务。各市级人社部门要会同教育部门聚焦属地高校，对就业压力大、去向落实率偏低的高校，明确主要负责人结对联系高校，开展定点联系、定向服务。结合高校学科专业特点和毕业生需求，定向推送政策服务包，举办大中型招聘活动，针对性筛选、推送岗位信息，针对性提供指导培训、创业辅导、就业见习等服务，建立结对帮扶台账。

（九）开展县域结对促就业行动。各设区市人社部门要探索推动经济强县与本市及省内其他地市高校建立结对帮扶机制，指导县域重点产业链企业定期发布最新招聘需求，定向推送岗位信息，适时组织线下供需对接活动，支持县域企业到帮扶高校开展招聘，促进供需精准对接。鼓励有条件的地区为异地求职的未就业高校毕业生提供短期免费住宿或发放住宿补贴。

六、工作要求

（一）强化组织。各地人社部门、教育部门和各高校要切实提高政治站位，把高校毕业生就业作为重大政治责任，树立和践行正确政绩观，精心组织“就业公共服务进校园百日行动”，以高品质政策服务促进高校毕业生高质量充分就业。

（二）强化沟通。人社部门、教育部门和各高校要加强沟通、密切协作，建立对接机制，推进信息共享、活动联办、资源统筹，把优质就业服务资源送进校园。要制定工作方案，明确部门责任、工作措施和时间进度，定期开展工作调度，确保各项工作落实落地。

（三）强化赋能。市级人社部门、教育部门和各高校要依托“福建就业网——毕业生就业专区”“福建24365大学生就业创业服务平台”等省级就业平台，推进毕业生信息与招聘、岗位信息全面归集，助力人岗匹配效率提升，推动就业服务从“人找岗”向“岗找人”加速转变。

（四）强化宣传。各地要依托传统媒体和新兴媒体，积极宣传活动情况，推广创新举措，展示活动成效，多渠道多维度开展宣传报道，营造促进高校毕业生就业良好氛围。

活动期间，如有特色做法、成效经验和问题建议，可向省大中专毕业生就业工作中心、省教育厅学生工作处报送相关材料。

联系人：

省大中专毕业生就业工作中心 吴老师 0591-87674885；

省教育厅学生工作处 陈老师 0591-87091321。

邮箱：bys@rst.fujian.gov.cn。

附件：就业公共服务标识