在事业单位公开招聘中，我们要求招聘单位、有关部门应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件的设置、审核。在专业设置时，一般应设置多个相关专业，对于相近、相似的专业应尽可能全部列入，鼓励按“类”设置专业；跨学历层次招考的，在设置大专、本科、研究生不同学历层次时，应充分考虑不同学历层次对应的不同专业名称，从而相对科学规范地设置相对应的专业。根据事业单位公开招聘分类指导、分级管理的原则，超出《目录》以外的专业，经设区市以上组织、人社部门同意后可予以设置。