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终局裁决，是指劳动人事争议裁决书自作出之日起发生法律效力。下列情况适用终局裁决： 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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