近年来，在福建省委组织部的指导推动下，福建省人社厅创新人才工作体制机制，启动“师带徒”引凤计划，将创新创业领军人才成熟的产业项目“嫁接”给返乡入乡创业群体，促进“引才育才+招商引资+创业就业”深度融合，有力助推乡村振兴发展。

福建省泉州市永春县率先开展“师带徒”引凤计划试点工作，探索“师带徒”引凤计划永春模式。去年以来，永春县积极承办福建省（永春）乡村振兴“师带徒”引凤项目大赛，目前已有50个项目完成签约，总投资额达12.25亿元，其中23个项目成功落地，27个项目正在跟进。

永春县高位嫁接全方位资源，注重内外发力、广泛发动，主动对接各类优质资源，搭建长期有效的人才项目资本对接平台，力促“师徒连线”“师徒对接”。永春县主动对接福建省乡村振兴促进会、福建省乡村振兴基金会、福建省引进人才服务中心、福建省侨界青年联合会、福建省外校友联合会、福建省青年创业促进会等单位，联合印发《关于举办“师带徒”引凤项目大赛的通知》，借助各个主办单位的渠道和平台，面向海内外高层次人才广泛征集有意向来永落地、扩大规模、拓展市场、加速发展的人才项目，2021年共吸引134个海内外人才项目报名参赛。

立足丰富的乡贤能人资源，永春县实施“桃源英才回归工程”，开展“我为家乡办家事”主题活动，依托异地商会设立“人才港湾·乡愁小院”人才工作联络站，广泛发动永春籍在外优秀人才发挥自身优势领办家事项目，带着资金、带着技术、带着市场回乡创业，2021年共有11个乡贤项目参赛。

发挥乡镇、村（社区）作用，永春县鼓励本地企业、协会等立足实际需要，从县外引进人才、团队、资本进行技术革新、产品研发、增资扩产，生成62个本地“师带徒”项目报名参赛。如福建润多晋科技有限公司引进打印机彩色碳粉生产技术和研发力量，计划投资5亿元，打造集彩色碳粉技术研发、生产销售、售后服务于一体的高科技企业。

在实施“师带徒”引凤计划的过程中，永春县坚持高效强化全要素保障，打造“师徒相长”创业舞台。成立“师带徒”引凤计划工作专班，建立领导干部挂钩联系“师带徒”项目制度，获得复赛三等奖以上项目由县领导挂钩联系，优秀奖项目由乡镇主要领导挂钩联系，入围奖项目由乡镇分管领导挂钩联系，每月至少安排一次实地走访，帮助解决项目所需、人才所难。

永春县在县行政服务中心设立“绿色通道”，聘任236名科级干部担任乡村振兴导师，聘任10名专家担任“师带徒”引凤项目咨询师，提供创业辅导、政策咨询、手续办理等服务。结合“党建+”邻里中心建设，设立20个乡村人才驿站，开展“邻里人才汇”活动，打造引进人才中转站、本土人才孵化站。

联合永春农信社开展“红色金融”助推乡村振兴计划，永春县给予“师带徒”引凤项目集中授信5亿元，同时为各类人才、团队、企业等提供落地专属金融产品，落地项目最高可享受1000万元的低息贷款，个人最高可享受20万元的贴息贷款。

与此同时，永春县还出台《关于实施“师带徒”引凤计划助推乡村人才振兴的意见》，从人才引进、人才培养、平台建设、要素保障等方面，为“师带徒”项目“量身定制”16条干货措施，打通人才流、项目流、资金流进入乡村的通道，进一步优化营商环境。

（光明日报全媒体记者罗旭、通讯员赵永莉）