为进一步落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强东西部扶贫协作工作的指导意见》精神,深入贯彻闽宁互学互助对口扶贫协作第二十二次联席会议精神，自建立两省区人力资源和社会保障部门按照“优势互补，互惠互利，长期合作，共同发展”的原则，提高闽宁劳务协作组织化程度,帮励有劳动能力、有来闽就业意愿的宁夏建档立卡贫困家庭劳动力在闽稳定就业。

　　在23年的实践中不断探索新路子，福建省人社厅提出四项举措强化闽宁劳务协作扶贫： 

　　一、主动对接，深入到宁夏贫困县区，挖掘有意愿来闽就业的农村贫困劳动力资源。同时，摸清劳动者实习就业的意愿，入闽就业者的生产生活需求，特别是回族同胞的民族生活习惯等，制定相应的劳务组织协作方案。

　　二、 精准服务，收集优质的企业岗位信息，开展信息宣传推介。

　　三、有效协作，成批量组织化引进劳动力入闽就业，提高劳务协作组织化。

　　四、加强后期动态跟踪，由输出地和输入地共同负责宁夏籍务工人员的日常动态跟踪，提高宁夏籍劳动力入闽就业的稳定性。

　　这次，在省人社厅的指导下，南安市企业首次成批引进39名宁夏籍务工人员。按照有关文件精神，将宁夏建档立卡贫困家庭劳动力纳入我省就业困难人对象范围，可同等享受我省各项就业困难人员就业创业扶持政策。下一步，南安人社局还将积极与市内诚信用工企业及宁夏劳务部门对接，做好后续有意向来南安就业的宁夏籍务工人员服务工作，争取更多宁夏人来南安就业，深化闽宁协作帮扶，推动贫困地区实现脱贫致富。

　　5月10日，西河卫浴科技股份有限公司迎来了23名宁夏同心县籍务工人员，这是“闽宁劳务协作”在南安的新突破、新起点。加上5月11日到来的第二批人员，本次闽宁劳务对接共将引进宁夏籍员工39名。