一是开展试点创建。指导晋江、石狮开展省级和谐劳动关系综合实验区试点建设，晋江的浔兴拉链公司、石狮的宝盖鞋业工业园区申报全国模范劳动关系和谐企业、和谐工业园区通过公示，石狮新市民积分管理入选全国中小城市综合改革试点典型经验案例。二是加强用工信息管理。劳动就业用工管理信息职工有效入库数达26.87万人，超额完成省下达任务。三是抓好治欠保支。303个政府投资项目全部创建“无欠薪项目部”。全市治欠保支呈现“五个下降”态势，协调处理欠薪案件720件、立案处理欠薪案件97件、为4812名劳动者追发劳动报酬4162万元、移送拒不支付劳动报酬案件18件，同比分别下降49%、22%、69%、72%和25%。泉州市创新构建“3+5”治欠保支机制被省人社厅列入综治（平安建设）典型案例报省综治办推广。四是强化调解仲裁和工伤权益保障。劳动争议“五级联调”体系建设被市综治办列入“社会化治理活动年”创新项目。德化县在全省率先推行劳动人事争议调解仲裁审查确认模式被省人社厅推广。处理争议案件1.13万件、调解成功率77%，受理仲裁案件3874件、当期结案率95%。妥善解决涉及864人的市公交公司集体争议案件。完成工伤认定5141件、劳动能力鉴定2396件，工伤职工待遇依法保障落实。
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