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福建提出20条举措 全面推进法治人社建设

来源:福建省人社厅政策法规处 发布时间 : 2022-05-16 20:42

  日前,福建省人社厅印发《福建省人力资源和社会保障法治建设实施方案(2021-2025年)》,围绕法治人社建设总体目标,提出20条举措,细化每年工作任务,推动全省人力资源社会保障工作全面纳入法治轨道。

  加强健全完善制度(3条)。围绕加强和改善民生、创新社会治理,加强社会保险、劳动就业、人力资源市场等地方立法工作;完善人社政策体系,依法制定行政规范性文件;开展行政规范性文件动态清理,统筹安排立、改、废、释工作;对行之有效的治理理念、治理方式、治理手段及时归纳提炼,上升为规章制度,为法治人社工作提供制度保障。

  规范行政权力运行(10条)。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》,落实科学民主依法决策,提高决策质量和效果;深化人力资源社会保障行政执法体制改革,规范行政执法工作;创新行政执法方式,探索信用监管、大数据监管、包容审慎监管等新型监管方式;健全多元预防调处化解矛盾纠纷机制,促进社会公平正义;强化行政权力制约监督,不断推进严格规范公正文明执法。

  推进改革创新和优化营商环境(3条)。继续推进实行标准化管理,推进行政审批制度“放管服”改革;紧盯省营商环境监测督导平台人社领域指标,做好指标解读、任务分解、业务培训和督促指导,优化营商环境评价指标;推动营商环境创新改革,继续推进“一件事”集成套餐服务,推动人才服务增速提效,构建“线下一站式+线上一条龙”人才服务体系,推广“人策匹配机器人”和“312政策落实机制”工作,不断优化营商环境。

  落实法治人社建设保障(4条)。加强党对法治人社建设的领导,深入学习领会习近平法治思想,把习近平法治思想贯彻落实到法治人社建设全过程和各方面;加强法治队伍建设,建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的人社系统法治队伍;加强法治人社建设工作保障,开展示范创建活动,强化工作经费保障;加强法治宣传和信息化保障,落实人社系统法治宣传教育“八五”规划部署,弘扬法治精神,加快推进信息化建设,深入推进“互联网+”监管执法。

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