福建省人力资源市场2019年二季度职业供求状况分析

2019-07-30 15:35    字号:

  本季度分析数据来源于2019年第二季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县(市、区)级人力资源市场的职业供求登记。 

  一、求人倍率略高于去年高期,但与上季度对比有小幅下降,供求关系趋向平稳。 

  1、本季度的求人倍率为1.17,同比上升0.06,环比下降0.04。全省求人倍率曲线变化图如下: 

     

     

    

    

  2、各设区市求人倍率与2019年第一季度环比情况如下表:  

    

  

地区 

2019年第一季度求人倍率 

2019年第二季度求人倍率 

环比增长 

福州市 

1.22 

1.19 

-0.03 

厦门市 

1.19 

1.11 

-0.08 

漳州市 

1.22 

1.22 

0 

泉州市 

1.35 

1.34 

-0.01 

三明市 

1.09 

1.1 

0.01 

莆田市 

1.2 

1.2 

0 

南平市 

1.31 

1.24 

-0.07 

龙岩市 

1.17 

1.2 

0.03 

宁德市 

1.2 

1.21 

0.01 

 

    

  与上年第二季度同比增长情况见下表: 

  

地区 

2018年第二季度求人倍率 

2019年第二季度求人倍率 

同比增长 

福州市 

1.2 

1.19 

-0.01 

厦门市 

1.09 

1.11 

0.02 

漳州市 

1.21 

1.22 

0.01 

泉州市 

1.4 

1.34 

-0.06 

三明市 

1.1 

1.1 

0 

莆田市 

1.18 

1.2 

0.02 

南平市 

1.22 

1.24 

0.02 

龙岩市 

1.15 

1.2 

0.05 

宁德市 

1.2 

1.21 

0.01 

 

   二、劳动力供求总量环比下滑。

    本季度职业供求总量为107.06万人次,环比下降33.57%。其中:岗位需求登记57.69万人次,比上季度下降34.63%;求职登记49.36万人次,比上季度下降32.3%。 

  三、熟练工求人倍率为1.88。

    本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为13.94万人次,其中岗位需求9.09万人次,求职登记4.84万人次,市场求人倍率为1.88,同比上升0.09,环比下降0.05。无技能要求的一般劳动力供求总量为83.79万人次,其中岗位需求42.58万人次,求职登记41.21万人次,市场求人倍率为1.033,同比下降0.027,环比下降0.044。 

  四、市场需求方面的变化情况 

  从产业需求来看:第一产业用工需求比例为3.19%,同比上升1.54个百分点,第二产业所需劳动力比重本季度为63.88%,比上年同期上升16.38个百分点,第三产业用工需求比例为32.93%,同比下降17.92个百分点。 

  从行业需求来看:制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占比59.49%排在第一位,批发和零售业占比5.89%位居第二位,居民服务和其他服务业占比4.46%排在第三位。 

  从用人单位性质来看:私营公司、港澳台商投资企业、外商投资企业为用工需求量前三位的用人单位,用工需求量分别占需求总量的30.41%、19.43%、16.03%,内资企业需求总量为32.55万人次,所占比重达到56.44%。 

  从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示,在性别上,本季度用人单位对男工的需求比女工低,男工的求人倍率为1.03,也低于女工的1.34。在年龄上,用人单位更青睐25-34岁的年轻人,占需求总量的38.8%。而从招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度为主,占需求总量的81.31%,初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升,且对求职者的技术要求需进一步提高。 

  五、劳动力供给状况 

  从性别上看,男、女求职人数各占总量的56.3%和43.7%,男性劳动力供给仍然高于女性。 

  从年龄上看,35岁以下的求职者人数最多,达到了劳动力供给总量的79.4%,劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 

  从求职人员类别上看,应届高校毕业生占求职总人数比重为5.43%,环比下降0.4个百分点,同比上升1.48个百分点,占新成长失业青年求职数的57.36%。 

  从文化程度上看,高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的85.27%,整个人力资源供给市场学历仍相对较低,人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 

  六、供求状况对比 

  一是求大于供岗位(工种):纺织针织印染工、电子器件制造工、鞋帽制作工的市场登记缺口分别是4037人次、3353人次、3309人次。二是供大于求岗位(工种):秘书、治安保卫人员、机动车驾驶员的市场登记缺口分别是-2668人次、-2311人次、-1829人次。 

  七、总体分析 

  本季度我省人力资源市场进入相对淡季,与一季度相比,岗位需求人数与求职人数均出现下滑,但供求关系总体平稳。大多数企业仍存在一定用工缺口,特别是对普通操作工需求较大。结合毕业季的到来,各地人社部门主要从以下几方面抓好企业用工服务: 

  一是线上线下搭建各类招聘平台,为企业招工及劳动者求职提供便捷;二是组织企业赴人力资源丰富地区开展招聘活动,帮助企业引进高层次人才和技能人才;三是举办校企合作招聘会,推进职业院校专业培养与企业转型升级需求的精准对接。 

  八、劳动力供求具体情况见下列各表 

  (一)供求总体情况 

  1  供求总体人数 

  

  

需求人数 

求职人数 

求人倍率 

合计 

576922  

493640 

1.17  

 

    

  注:求人倍率=需求人数/求职人数 

    

  (二)各产业劳动力需求情况 

    

    

  2  按产业分组的需求人数 

  

产业 

需求人数 

所占比重 

第一产业 

18406 

3.19% 

第二产业 

368564 

63.88% 

第三产业 

189952 

32.93% 

合计 

576922 

100.00% 

 

    

  注:所占比重=(需求人数/合计)×100% 

      合计=第一产业+第二产业+第三产业 

    

    

    

  (三)行业需求情况 

   

   

   

   

    

    

  3  按行业分组的需求人数 

行业 

需求人数 

所占比重 

农、林、牧、渔业 

17147 

2.97% 

采掘业 

1836 

0.32% 

制造业 

343208 

59.49% 

电力、燃气及水的生产和供应业 

11514 

1.99% 

建筑业 

12449 

2.16% 

交通运输、仓储及邮政业 

10109 

1.75% 

信息传输、计算机服务和软件业 

15612 

2.71% 

批发和零售业 

33974 

5.89% 

住宿和餐饮业 

22564 

3.91% 

金融业 

12328 

2.14% 

房地产业 

24649 

4.27% 

租赁和商务服务业 

12858 

2.23% 

科学研究、技术服务和地质勘查业 

17069 

2.96% 

水利、环境和公共设施管理业 

1029 

0.18% 

居民服务和其他服务业 

25729 

4.46% 

教育 

5010 

0.87% 

卫生、社会保障和社会福利业 

2476 

0.43% 

文化、体育和娱乐业 

6744 

1.17% 

公共管理和社会组织 

149 

0.02% 

国际组织 

468 

0.08% 

合计 

576922 

100.00% 

    

     

    

  (四)用人单位需求情况 

  4  按用人单位性质分组的需求人数 

单位性质 

需求人数 

所占比重 

企业 

内资企业 

国有企业 

17526 

3.04% 

集体企业 

4215 

0.73% 

股份合作企业 

6847 

1.19% 

联营企业 

4657 

0.81% 

有限责任公司 

60600 

10.50% 

股份有限公司 

42909 

7.44% 

私营公司 

175415 

30.41% 

其他企业 

13372 

2.32% 

港、澳、台商投资企业 

112098 

19.43% 

外商投资企业 

92492 

16.03% 

个体经营 

38625 

6.70% 

事    业 

660 

0.11% 

机    关 

125 

0.02% 

其    他 

7381 

1.28% 

合    计 

576922 

100.00% 

  注:合计=企业+事业+机关+其他 

      企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 

      内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业 

    

   

    

    

  (五)各类职业供求情况 

  5  按职业分组的供求人数 

  

职业类别 

劳动力供求人数比较 

需求人数 

所占比例 

求职人数 

所占比例 

求人倍率 

单位负责人 

3369 

0.58% 

4840 

0.98% 

0.69 

专业技术人员 

37327 

6.47% 

28297 

5.73% 

1.30 

办事人员和有关人员 

22772 

3.95% 

28921 

5.86% 

0.78 

商业和服务业人员 

116851 

20.25% 

110301 

22.35% 

1.05 

农业牧渔水利生产人员 

20925 

3.63% 

13885 

2.81% 

1.49 

生产运输设备操作工 

350509 

60.76% 

286322 

58.00% 

1.21 

其他 

25169 

4.36% 

15619 

3.16% 

1.59 

无要求 

0 

  

5455 

1.11% 

  

合计 

576922 

100.00% 

493640 

100.00% 

1.17 

 

  注:所占比重=(需求人数/合计)×100% 

      所占比重=(求职人数/合计)×100% 

      求人倍率=需求人数/(求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重) 

    

  6  需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类) 

  

职    业 

劳动力供求人数比较 

需求人数 

求职人数 

缺口人数 

求人倍率 

纺织针织印染工 

10706 

6669 

4037 

1.61  

电子器件制造工 

13528 

10175 

3353 

1.33  

鞋帽制作工 

10750 

7441 

3309 

1.44  

饭店服务人员 

10298 

7122 

3176 

1.45  

简单体力工人 

14464 

11319 

3145 

1.28  

裁剪缝纫工 

5905 

2909 

2996 

2.03  

普工 

25575 

23274 

2301 

1.10  

推销展销人员 

6101 

3965 

2136 

1.54  

电子器件装配工 

3788 

2318 

1470 

1.63  

木材加工工 

2730 

1777 

953 

1.54  

 

      

  

  7  需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类) 

  

职    业 

劳动力供求人数比较 

需求人数 

求职人数 

缺口人数 

求人倍率 

秘书 

3240 

5908 

-2668 

0.55  

治安保卫人员 

3659 

5970 

-2311 

0.61  

机动车驾驶员 

2758 

4587 

-1829 

0.60  

财会人员 

1710 

3094 

-1384 

0.55  

计算机技术员 

1019 

2308 

-1289 

0.44  

物业管理人员 

1200 

2371 

-1171 

0.51  

其他行政办公人员 

371 

1201 

-830 

0.31  

行政业务人员 

1494 

2312 

-818 

0.65  

仓储人员 

900 

1595 

-695 

0.56  

计算机操作人员 

687 

1359 

-672 

0.51  

 

  注:表6、表7按“缺口数”进行职业排行 

    

  

     

  (六)求职人员构成情况 

  8  按求职人员类别分组的求职人数 

求职人员类别 

求职人数 

所占比重 

新成长失业青年 

46696 

9.46% 

         其中:应届高校毕业生 

26786 

57.36% 

就业转失业人员 

52140 

10.56% 

其他失业人员 

21118 

4.28% 

在业人员 

21593 

4.37% 

下岗职工 

5901 

1.19% 

离退休人员 

2698 

0.55% 

在学人员 

7555 

1.53% 

本省农村人员 

64596 

13.09% 

外埠人员 

271343 

54.97% 

合计 

493640 

100.00% 

  注:新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业 

      新成长失业青年>=应届高校毕业生 

      合计=以上各项之和(不包含应届高校毕业生一栏) 

  

   

   

    

  (七)招聘、应聘条件情况 

  1、性别 

  9  按性别分组的供求人数 

  

性别 

  

劳动力供求人数比较 

需求人数 

所占比重 

求职人数 

所占比重 

求人倍率 

 

216979 

37.61% 

277896 

56.30% 

1.03 

 

235211 

40.77% 

215744 

43.70% 

1.34 

无需求 

124732 

21.62% 

  

  

  

合计 

576922 

100.00% 

493640 

100.00% 

1.17 

 

  注:所占比重=(需求人数/合计)×100% 

      所占比重=(求职人数/合计)×100% 

      求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数 

     

   

    

    

  2、年龄 

  10  按年龄分组的供求人数 

  

年龄 

劳动力供求人数比较 

需求人数 

所占比重 

求职人数 

所占比重 

求人倍率 

16-24 

211638 

36.68% 

181869 

36.84% 

1.25 

25-34 

223820 

38.80% 

210095 

42.56% 

1.15 

35-44 

79917 

13.85% 

82276 

16.67% 

1.06 

45岁以上 

18815 

3.26% 

19400 

3.93% 

1.06 

无要求 

42732 

7.41% 

0 

  

  

合计 

576922 

100.00% 

493640 

100.00% 

1.17 

 

  注:1624岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数 

      求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数 

      合计=以上各项之和 

    

  

   

    

    

  3、文化程度 

  11  按文化程度分组的供求人数 

文化程度 

  

劳动力供求人数比较 

需求人数 

所占比重 

求职人数 

所占比重 

求人倍率 

初中以下 

232561 

40.31% 

223446 

45.26% 

1.13 

高中 

236546 

41.00% 

197484 

40.01% 

1.28 

    其中:职高、技校、中专 

173063 

73.16% 

151746 

76.84% 

1.35 

大专 

45252 

7.84% 

50505 

10.23% 

0.98 

大学 

18154 

3.15% 

20228 

4.10% 

0.98 

硕士以上 

2480 

0.43% 

1977 

0.40% 

1.34 

无要求 

41929 

7.27% 

0 

  

  

合计 

576922 

100.00% 

493640 

100.00% 

1.17 

  注:合计=以上各项之和(不包含职高、技校、中专一栏) 

      高中>=职高、技校、中专 

     

  

    

  4、技术等级或职称 

  12  按技术等级分组的供求人数 

技术等级 

劳动力供求人数比较 

需求人数 

所占比重 

求职人数 

所占比重 

求人倍率 

职业资格五级(初级技能) 

25296 

4.38% 

29193 

5.92% 

1.90 

职业资格四级(中级技能) 

11470 

1.99% 

13191 

2.67% 

1.90 

职业资格三级(高级技能) 

4144 

0.72% 

6050 

1.23% 

1.72 

职业资格二级(技师) 

1360 

0.23% 

2050 

0.42% 

1.71 

职业资格一级(高级技师) 

633 

0.11% 

749 

0.15% 

1.87 

初级专业技术职务 

17879 

3.10% 

21294 

4.31% 

1.87 

中级专业技术职务 

5235 

0.91% 

7918 

1.60% 

1.69 

高级专业技术职务 

930 

0.16% 

1049 

0.21% 

1.91 

无技术等级或职称 

0 

0.00% 

412146 

83.49% 

1.03 

无要求 

509975 

88.40% 

  

  

  

合计 

576922 

100.00% 

493640 

100.00% 

1.17 

  注:需求比重=(需求人数/合计)×100% 

      求职比重=(求职人数/合计)×100% 

      求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数 

      合计=以上各项之和 

    

 
 

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